Tu programa preventivo sigue escrito bajo el DS 40 y la fiscalización ya exige el 44.

Acompañamos a empresas de todos los tamaños en la implementación del Decreto Supremo 44 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, vigente desde febrero de 2024, que reemplazó al DS 40 y estableció el nuevo Reglamento sobre Gestión Preventiva de los Riesgos Laborales. El servicio parte con un diagnóstico de brecha respecto de las exigencias del decreto y avanza hacia la construcción del sistema de gestión preventiva, la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER) y el programa de trabajo preventivo con responsables y plazos definidos. Incorporamos mecanismos de participación de los trabajadores y de sus representantes, así como la articulación con el comité paritario y el organismo administrador de la Ley 16.744. Este enfoque facilita el cumplimiento del nuevo marco reglamentario y ayuda a instalar prácticas preventivas sostenibles en la operación.